秋季传统上被认为是劳动力市场的热门时期。这受到商业季节开始和暑假结束的影响。 Rambler&Co 控股媒体的分析师向互联网用户询问他们多久会想要改变自己的活动领域，以及是什么促使他们做出这样的决定。

接受调查的俄罗斯人中只有

29%承认自己在过去五年里换过工作。大多数人（71%）更愿意 海外数据 继续从事原来的职业，这凸显了人们对现代劳动力市场条件稳定的渴望。

同时，超过三分之一（38%）的受访者承认，他们不断感 的员工希望在暑假后改变职受到学习和向新方向发展的愿望。 30%的人重视稳定性，很少考虑改变。 26% 的人希望改变某些事情，但并不经常改变。 4%的人一般不会在公司呆超过3年。

在决定今年秋季换工作的人中

，最主要的动机是对薪水不满意（28％）。其他原因包 重新启动 括缺乏专业发展（22%）和对之前的职位失去兴趣（21%）。 14% 的参与者表示只是想尝试一些新事物。与团队的冲突和搬迁到另一个城市影响了少数受访者换工作（各占 6%），而搬迁到另一个国家则影响了 3%。

调查参与者分享了暑假结束后

重返工作岗位的感受。结果表明，14%的受访者立 新加坡數據 即更换了公司。大多数人（72%）返回了原来的住所并很快适应了熟悉的环境。其余14%的人并不是选择离开，而是选择改变目前的状况，比如工作职责。

对于大多数人（70%）来说，换工作时最重要的因素是新工作地点的薪水更高。 13% 的受访者表示对创造性任务感兴趣，9% 的受访者关注商业的新方向。只有5%的人表示新团队中的朋友和熟人对他们很重要，3%的人更喜欢在创造性任务较少的地方工作。

该调查利用Rambler&Co媒体控股公司的资源于2024年9月12日至19日进行，覆盖了193,939名互联网用户，其中男性占59%，女性占41%。